Проект квалификационных характеристик научных должностей

[Administrator]

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ   ХАРАКТЕРИСТИКИ

(Проект)       

ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

Должностные обязанности.

   Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) поисковых исследований.

   Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимает непосредственное участие в их реализации:

- формирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;
- координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;
- теоретически обобщает полученные результаты и данные мировой   и отечественной науки в соответствующей области;
- проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;
- определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством  и руководит их практической реализацией.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами и др.).

Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в т.ч. оплате труда и стимулирования работников; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Квалификационные требования.

Ученая степень доктора наук.

Наличие за последние 5 лет:

- монографий и (или) не менее 10 научных трудов в рецензируемых журналах, либо авторских свидетельств на изобретения;
- руководства исследованиями по российским и международным
программам (грантам), в т.ч. грантам РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России;
- докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
- подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов и кандидатов наук).

ВЕДУЩИЙ   НАУЧНЫЙ   СОТРУДНИК

Должностные обязанности.

   Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняемых эти исследования.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

- разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем;
- дает обоснования направлений новых исследований и разработок, и предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
- организует разработку новых научных проектов;
- координирует деятельность соисполнителей работ;
- обеспечивает анализ и  теоретическое обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами).

Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в т.ч. оплате труда и стимулирования работников; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Квалификационные требования.

Ученая степень доктора наук или, в виде исключения, кандидата наук со стажем научной работы не менее 5 лет.

Наличие за последние 3 года

- монографий или не менее 5 печатных научных работ в рецензируемых журналах либо авторских свидетельств на изобретения;
- докладов на общероссийских или международных научных мероприятиях;
- выполнения работ по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России;
- руководство в подготовке научных кадров высшей квалификации (доктора, кандидата наук), а также аспирантов и специалистов с высшим образованием.

СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

Должностные обязанности.

   Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, в качестве ответственного исполнителя.

   Проводит самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.

   Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

   Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

   Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок.

   Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами).

Должен знать: научные проблемы , отечественную и зарубежную информацию по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организауии исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования.

   Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях - высшее образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

   Наличие за последние 5 лет:

- научных публикаций в рецензируемых журналах или авторских свидетельств на изобретения;
- участия в докладах на российских или зарубежных научных совещаниях;
- участия в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России.

НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

Должностные обязанности.

Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем, в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно  осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

   Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.

   Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов).

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования.

   Ученая степень кандидата наук, окончание аспирантуры или стаж работы в должности младшего научного сотрудника не менее 3 лет.

   Наличие не менее 3-х опубликованных работ за последние 5 лет в рецензируемых журналах.

   Участие:

- в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных совещаниях;
- в числе исполнителей работ по  программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;
- конкурсах интеграционных или молодежных проектов.


МЛАДШИЙ   НАУЧНЫЙ   СОТРУДНИК

Должностные обязанности.

   Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.

   Проводит эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

   Изучает научную литературу, другую научно-техническую информацию по исследуемой тематике.

   Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

   Участвует в обучении студентов вузов.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования.

   Высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности, в т.ч. опыт научной работы в период обучения.

   Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях (молодежной конференции) российского  масштаба.

СТАЖЕР-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ, ИНЖЕНЕР-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ, СТАРШИЙ ЛАБОРАНТ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

Должностные обязанности.

   Выполняет эксперименты, испытания, наблюдения и т.п. под руководством ответственного исполнителя темы исследований.

   Обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению.

   Выполняет другие поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований.

   Повышает свою квалификацию, в т.ч. путем участиия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых учреждением.

Должен знать: цели и задачи выполняемых подразделением исследований, методики и технические условия их проведения; технические требования и условия эксплуатации оборудования; действующие в учреждении регламенты и другие документы, определяющие порядок выполнения исследований; соблюдение трудовой дисциплины; нормы по охране труда и технике безопасности.

Квалификационные требования.

   Высшее образование в соответствующей области науки или, в исключительных случаях, среднее специальное образовние по профилю выполняемых работ.

   Особенности квалификационных требований к стажерам-исследователям определяются отдельным положением о стажерах-исследователях.


УЧЕНЫЙ СЕКРЕТАРЬ

Должностные обязанности.

   Обеспечивает подготовку проектов планов научных исследований учреждения, координацию исследований, выполняемых подразделениями.

   Организует контроль за выполнением планов и обеспечивает подготовку отчетов о деятельности учреждения.

   Разрабатывает планы работы ученого совета, организует их выполнение, контролирует выполнение принятых Советом решений.

   Готовит для утверждения материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых званий.

   Организует подготовку предложений к планам издания научных трудов, проведения научных конференций, совещаний, семинаров и т.д.

   Обеспечивает подготовку документов, необходимых для избрания руководителей научных подразделений и аттестации научных работников.

   Готовит предложения по планам подготовки и повышения квалификации научных кадров, стажировки и зарубежным командировкам научных сотрудников, является помощником директора по научно-организационной работе.

Должен знать: научные проблемы и направления развития области науки по профилю деятельности учреждения, нормативные документы по вопросам организации, планирования и финансирования научных исследований и разработок и использования их результатов, подготовки научных кадров высшей квалификации, работы аспирантуры и докторантуры, издательской деятельнсоти учреждений, действующие положения по защите авторских прав; порядок проведения конкурсов и аттестации научных работников; оформления договорных отношений при выполнении работ с другими организациями; методы организации труда научных работников и управления научными исследованиями и разработками; руководящие материалы по организации делопроизводства.

Квалификационные требования.

   Ученая степень доктора или кандидата наук, в исключительном случае - высшее образование и опыт научно-организационной работы не менее 5 лет.

   Наличие научных трудов, опубликованных в рецензируемых научных журналах.

ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ОТДЕЛОМ (ОТДЕЛЕНИЕМ, ЛАБОРАТОРИИ) УЧРЕЖДЕНИЯ

Должностные обязанности.

   Организует выполнение плановых научно-исследовательских и других работ.

   Разрабатывает предложения к планам учреждения, по тематике подразделения, и планы работ подразделения.

   Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками подразделения.

   Контролирует выполнение  заданий специалистами подразделения и соисполнителями.

   Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением и представляет их на рассмотрение ученого (научно-технического) совета учреждения.

   Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию.

   Обеспечивает рациональную  расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Следит за соблюдением трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий.

   Организует взаимодействие подразделения с другими подразделениями учреждения, а также близкими по тематике подразделениями других организаций и вузов.

Должен знать: научные проблемы и направления развития  в соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения, нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований; порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; правила и нормы охраны  труда, техники безопасности.

Квалификационные требования.

   Ученая степень доктора или кандидата наук, в виде исключения на срок не более 3-х лет;  высшее образование и научный стаж не менее 5 лет.

   Наличие за последние 5 лет:

- научных трудов, в том числе не менее 3-х опубликованных в  рецензируемых журналах;
- опыта научно-организационной работы;
- участия в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика;
- руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п.;
- подготовленных докторов или кандидатов наук, аспирантов или участия в обучении студентов.




Обсуждение - на "Бытии российской науки" в ветке Проекты положений о порядке проведения аттестации в РАН и о конкурсах на замещение. Квалификационные характеристики научных должностей .