Подборка мнений противников здесь: http://www.scientific.ru/dforum/scilife/1137895329, комментарии далее по ветке, а полностью дискуссию можно посмотреть здесь: http://zbio.net/forums/index.php?showtopic=67582 .
Пока счет там такой - 3 активно против, 2 - за. Причем народ, как всегда, друг груга вообще не слушает и никаких аргументов вообще не воспринимает.
Еще мы с Евгением "за" :)
Правда, Евгений там обычно не бывает, но я-то в последние полтора года (начиная с участия в написании "Экспериментов на животных и гуманизма" и предшествующей деятельности) стал вполне регулярным участником тамошнего сообщества, так что при желании мой голос вполне можно посчитать :)
Из всегопрочтенного среди возражений согласен с одним - надо зафиксировать уровни оплаты - по крайней мере нижний. Скажем, никто в проекте не может получать меньше 500 баксов. Тогда и конкурсность при наборе поЯвится, и мертвых душ будет поменьше - работать ведь тоже кто-то должен, а ему надо платить конкретно.
Цитата: Железняк Александр от 22.01.2006 18:43
Из всегопрочтенного среди возражений согласен с одним - надо зафиксировать уровни оплаты - по крайней мере нижний. Скажем, никто в проекте не может получать меньше 500 баксов. Тогда и конкурсность при наборе поЯвится, и мертвых душ будет поменьше - работать ведь тоже кто-то должен, а ему надо платить конкретно.
Согласен.
Я знаю Борю Малярчука с Магадана. работает он в паре с женой Мирой (она тоже в активном списке). Раньше за счет их жило все начальство их института. сейчас вроде ситуация там у них изменилась и слава богу. У нас ситуация тоже достаточно сходная. А кормить прихлебателей из начальства....
Кроме всего прочего, я не могу сказать, кто сколько решит тратить на з/пл - как многие говорят на форуме, они и с других грантов набирают, а вот деньги на оборудование и реактивы (а вот тут-то нужны не копейки на з/пл, а действительно приличные деньги) они могут получить именно с этих грантов.
Цитата: ххх (Алексей Колесниченко) от 22.01.2006 19:41
Кроме всего прочего, я не могу сказать, кто сколько решит тратить на з/пл - как многие говорят на форуме, они и с других грантов набирают, а вот деньги на оборудование и реактивы (а вот тут-то нужны не копейки на з/пл, а действительно приличные деньги) они могут получить именно с этих грантов.
Напр., такой вариант: суммарная зарплата из всех источников дб не ниже такого-то минимума. Иначе, я думаю, "экономия" на молодых сотрудниках будет слишком часто иметь место.